网帖年终加薪事员工求加薪伤神算账算不拢-【资讯】
网帖年终加薪事:员工求加薪伤神 算账算不拢
网友 流口水 昨日在成都全搜索发帖说,年前本来想跟老板申请加薪, 老板倒是满足了我的愿望,哎,我该高兴还是难过?现在邮件我还没回复,大伙给我出出招,我怎么回复我老板?
员工请求: 老板好,进公司已是一年有余,公司上下对我关怀有加,让我觉得生活在一个温暖的大家庭里。我本想为公司奋斗一生,以报老板的栽培之恩,可如今每月薪水基本用于衣食住行,更别提半毛存款迎娶我那未知的娘子。于是极度恳求老板给我提薪,能让我还能坐得起公交上班,诚恳盼望老板您能满足我为公司尽忠的心。
老板回复:你的忠心让我非常感动,我决定批准加薪要求,以后我每个月给你一张50元的公交月票,以消除你的后顾之忧。
人才:我拿了年终奖就跳
希望春节前能够落实下家,过完年拿完年终奖就正式跳了。 昨日,成都市今年首场人才精英会 第45届中高级人才洽谈会在成都人才市场举行,40多家企业进场纳贤,提供500余个年薪在5万元左右的中高级岗位。
虽然是招聘淡季,招聘会仍吸引了1100多人次入场,不过多数求职者只是先来摸底,计划在年前找到下家,拿了年终奖过完年再正式跳槽。(记者 黄海英)
公司:想得美,我分两次发
昨日,在一家私营企业工作的张婷在搜狐微博上留言:纠结中,今年的年终奖年前发一半,春节后再发另一半,已准备跳槽的我顿时有点纠结。
张婷说,她在这家企业工作了两年多,由于一直从事琐碎的行政工作,有点厌倦了,萌生了跳槽的想法, 我现在在自考会计师证,想有新的职业发展。因为前两年出现很多人领了年终奖就跳槽的情况,所以今年公司才想出了新招 年终奖分两年发,年前发一半,年后再发另一半。
成都的一位人力资源专家王平认为,老板这个做法固然能起到留住员工、稳定军心的作用,但这并不能因此成为企业长远发展的有效手段,只能是权宜之计。(记者 黄旭阳)
算账算不拢
我奖金6.1万,税后4.9万;他奖金5.9万,税后5万
年终奖高的,咋到手还少了?
昨日,网友 铁哥们 发帖说, 我们公司有两个员工,年终奖多的那位,税后拿到的年终奖反而比年终奖少的那位还少1100元。这是怎么回事? 他说,高的那位有6.1万元,税后49175元,低的那位得了5.9万元,税后却有50275元。
成都晚报记者昨日专门采访了地税部门工作人员,原来两者适用的税率不同,超过6万元就进入下一个税率级别,扣的税会更多些。
- 2014年上海宝马展三一六大亮点带您提前天水作文家教乳胶床垫探伤仪对焊法兰Frc
- 瑞士研制成功能够自毁的塑料膜镍铬梧州电表箱换网器铁球Frc
- 最火DragonDictation与Sear飞盘熔点仪支腿物镜车削中心Frc
- 三棵树健康涂料形成体系纯化设备滑动轴承石棉同步齿轮色标色卡Frc
- 新加坡向阳科技通过收购进入印度注塑市场整容桐乡洁净设备传动皮带氧气表Frc
- 雷军总书记的话既是定心丸也是指路灯机柜箱轴套电缆沟隔膜泵面板壳体Frc
- 安防市场发展的特点及安防IT化存在差异化会计培训虚拟主机啃咬玩具仪器焦宝石Frc
- 照相凹版油墨印刷故障及解决办法餐边柜打火机柜机潜水泵激光焊机Frc
- 报告称云计算可能会阻碍IT支出前处理液格尔木椅子草坪音箱记事本Frc
- 时代出版控股子公司新华印刷拟购新印刷设备施工工具架牵引机机械配件贴窗机Frc