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开城工业园摘掉“工资帽” 或再次引发朝韩争执

朝鲜一家主要对韩宣传网站6日说，朝方已经取消对开城工业园区朝方工人工资封顶的法律限制。韩国媒体称，这可能再次引发韩朝围绕“加薪”的争执。

朝鲜祖国和平统一委员会网站“民族团结网”报道，朝鲜最高人民会议常任委员会11月下旬通过一项修正案，取消开城工业园区朝方工人的工资上限。这一决定旨在“提高劳动质量和生产力”。

韩国联合通讯社援引“民族团结网”消息说，今后，朝方派驻开城工业园区监督朝方工人的机构将每年设定加薪标准。这一机构应是指朝鲜中央特区开发指导总局。

朝方修改的法律生效于2003年，规定开城工业园区韩方企业雇佣的朝鲜工人每月工资不得低于50美元，工资上涨幅度不得超过月薪的5％。

韩国开城工业园区管理委员会和朝鲜中央特区开发指导总局每年定期举行协商，共同确定朝方工人最低工资标准。韩联社报道，朝方工人自2007年以来每年加薪5％，现阶段最低月薪为70.35美元。

韩国统一部发言人金义道先前说，如果加上加班费等奖金以及交给朝鲜劳动部门的社会保险金，每名朝方工人平均工资大概为135至150美元。

据韩方统计，入驻开城工业园区的韩国企业现在总计雇佣大约5万名朝鲜工人。

【或引发矛盾】

韩联社说，朝方决定取消工资上限，可能引发与韩国政府的矛盾。这一单方面决定意味着今后可以“不限制”地给朝鲜工人加薪，违反双方先前达成的协议。

不过，今年6月举行的协商中，朝方已经提出加薪10％的要求，理由是工资本应每年调整一次，但开城工业园区去年因韩朝关系紧张关闭，因而没有调整工资。对此，韩方以入驻园区企业停工时间长、损失较大为由予以拒绝。

韩国统一部一名官员说，这一主管南北关系的部门没有收到朝方关于此事的任何通知，朝方“似乎单方面改变了相关条款”。

开城工业园区位于朝鲜边境城市开城，2005年正式运营，是迄今硕果仅存的南北经济合作项目，也是朝鲜重要外汇收入来源之一。去年4月，开城工业园区因朝鲜半岛局势紧张而被迫关闭，经朝韩协商，同年9月恢复运营。（胡若愚）（新华社特稿）

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