国企男跳槽去外企还是去国企万芳

国企男跳槽 去外企还是去国企？

去外企还是去国企？这个问题成了许多应届生越来越纠结的事情 ，国企男，工作5年，想跳槽，去外企还是去国企？已经拿到两份待遇相近的OFFER，在待遇相同的情况下，国企好还是外企好？除了岗位与待遇之外，来有哪些影响工作选择的因素？怎么对岗位进行评估？怎么能了解外企好还是去国企好？怎么能最终决定去外企还是去国企？

国企男，今年28岁了，国内某高校财务管理专业本科毕业，已经工作过5年左右，在一家规模相对较小的国企。

此次跳槽，国企男想在成本管理方向发展，这是制造业财务管理中较难的方向，如果这块业务搞好了，以后，他的岗位价值会非常高。

经过一番投递简历与面试，他拿到2个与他的目标岗位均一致的OFFER，一个是国内上市公司集团总部成本会计；另一个是一家世界500强中国总部成本控制工程师。2个OFFER的薪水差不多。

2家企业都是制造业企业，规模、人数等，各方面条件都差不多，唯一的差别就是一个是国企，一个是外企，这让这位国企男很难抉择。

根据去外企还是去国企 选择国企与外企的8个因素中提供的方法，国企男对自己的两份工作进行了打分：

国内上市公司集团总部成本会计：1、岗位 10分；2、待遇 8分；3、稳定 8分；4、未来的发展机会 8分；5、技能提升的空间 6分；6、好上司 ？；7、工作压力 6分；8、企业文化 10分。

世界500强中国总部成本控制工程师：1、岗位 10分；2、待遇 8分；3、稳定 6分；4、未来的发展机会9分；5、技能提升的空间 9分；6、好上司 ？；7、工作压力 7分；8、企业文化 6分。

分数打下来，国企得了56分，外企得了55分，基本没有太大区别的分数。国企男，本身倾向于去国企，那里的情况各方面，他很熟悉，也适应的特别好，但他心中总有一个外企的梦，想去外企提升技能，从技能提升的角度看，外企还是有东西可学，而且，对于他来说，他并不担心工作压力大的，工作压力大，对于他这样事业型的、能干的男性来说，其实是最好的职业成长机会。

看到这样的分数，国企男还是决定遵从内心的选择，去国企吧，毕竟这也是目前大部分人的选择嘛。查阅：已获批28个城市的轨道交通线路规划详解图（更新中）查阅：2012年全国各省市城市轨道交通项目概览（更新中）查阅：城市轨道交通中标企业

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