北京市通州区对疏解企业职工量身打造职业技能培训

发布时间：2021-01-08 15:21:47 阅读：次来源：PC管厂家

千龙-法晚联合报道《法制晚报》记者7月18日从通州区2017年上半年工作通报会上获悉，针对疏解调整退出企业的职工，通州人保局将为其量身打造职业技能培训，并借助未来各大项目进驻通州的有利时机，提前做好因企业退出而待就业职工的技能培训工作。

据介绍，环球影城等项目和副中心搬迁可直接就业1万人，间接带动10万人就业。

通州今年500家企业退出 66家市场撤并升级

数据显示，上半年，通州区城镇新增就业1.2万人，城乡劳动力就业9059人，困难劳动力就业4934人，分别完成任务指标的83%、75%和90%。但随调整疏解、城乡结合部改造和重点项目建设推进，通州区就业压力凸显。上半年通州区城镇登记失业率2.37%，比去年同期提高了0.23个百分点。

“业走人留”给通州本地劳动力分流安置带来了压力。“今年还有500家企业要退出，涉及本地参保职工2400人，仅东方化工厂就有1000余人。”通州区人保局副局长李军介绍，除了企业，通州区还有66家市场要进行关闭、撤并、升级，涉及本地从业职工一万多人。

此外，随着副中心建设棚户区改造，农转非劳动力增多，今年到目前为止，通州区启动了12项棚改，涉及劳动力1.5万人，也需要就业安置。

环球影城等项目可吸纳数万人就业

通州区人保局局长杨连元表示，针对疏解调整退出企业的职工，将为其量身打造职业技能培训，并借助未来各大项目进驻通州的有利时机，提前做好因企业退出而待就业职工的技能培训工作。

“目前在台湖、张家湾、梨园三个乡镇，已经为704人开展建（构）筑物消防员、叉车司机、无土栽培等工种的培训以及电商类的创业培训共计16个班次，为项目的入驻提前培养技能人才。”杨连元介绍，通州还主动对接市行政办公区基建服务空岗情况，详细了解具体培训服务需求，有针对性地开展智能楼宇等高技能培训8期，培训人数455人。

“经过统计，包括环球影城等项目和副中心搬迁都可以吸纳大量就业人员，直接就业1万人，间接能带动10万人。”李军介绍。

杨连元表示，通州区人保局将加强与河北、天津社保经办机构沟通协调，保证参保人社保关系在京津冀三地间能够顺畅、便捷、稳妥的流转。

及时举办专场招聘建立空岗报告制度

除了技能培训，对于疏解调整退出企业，还有职工绿色通道，提供档案转接、就业求职的便捷服务，并在企业与职工解除劳动关系7日内，及时举办面对退出企业职工的专场招聘。

此外，通州区还要建立区内企业空岗报告制度，大力宣传招用本市劳动力岗补、社补及稳补政策，目前已经对4000家10人以上规模企业进行了集中轮训，督促企业招用退出企业职工。

“今年，我们要做好东方化工厂调整退出职工分流安置工作，通过采取转岗培训、岗位对接、特殊工种提前退休人员档案集中预审核等措施，为企业顺利调整退出后职工分流安置做好服务。”杨连元表示。

针对因企业疏解腾退出现的劳动争议纠纷，杨连元介绍，“上半年共受理劳动人事争议案件5725件，同比下降14%，请求总金额超过3.1亿元”。

下一步，通州区还要提高劳动仲裁的调解效率，创新实施“要素办案”模式，对同类案件提炼共性要素，归纳特殊要素；对特殊要素和重点、常用要素形成庭上重点审查清单，理清各类要素常用的组合方式，提高办案效率。