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南京卷烟厂33人班组喜获全国工人先锋号【消息】

发布时间:2020-09-16 01:51:52 阅读: 来源:PC管厂家

在江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂,由卢俊带队、33人组成的生产制造处制丝线技术服务组,历来都是南烟人口口相传的榜样班组:

近年来,2人被授予“全国技术能手”称号;1人所撰写的两篇论文在国家学术论文期刊上发表;在公司举办的第二、三届维修技能大赛上连续拔得头筹;先后被南京市总工会、江苏省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号……

如今,他们又多了个响当当的名称——全国“工人先锋号”。

荣誉加身,源于他们对“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”这一“工人先锋号”主要内容的生动诠释。

这是一支勇于吃苦、甘于奉献、崇尚创新与实干的队伍;

这是一支集结老中青三代技术中坚力量、团结努力、积极奋进的队伍。

荣誉加身,不仅是对这支队伍的最高表彰,更是对南烟人代代传承的拼搏精神的最佳注解。

“工人先锋号的创建是一个持续的系统工程,今天能够取得创建活动的最高荣誉——全国工人先锋号,不只是因为今天的成绩,更多的来自于传承和发扬。不怕吃苦、敢打敢拼、勇于创新、甘于奉献的精神,形成在企业发展的过程中,还将体现在企业发展的未来,将在全厂范围内发扬光大。”南京卷烟厂党委副书记、工会主席张建军说。

用质量保驾护航,创造不可思议的“速度”

全国“工人先锋号”荣誉背后,是33人守护制丝生产线的决心,更是33人传承践行“卓越文化”的壮志雄心。

“保障生产稳定,绝不讨价还价”。这是制丝线技术服务组对每个组员的严格要求,更是整个班组的行为准则。正是得益于这33人班组的保驾护航,南京卷烟厂制丝线才始终保持连年稳定的运行状态,更为产品质量的稳步提升夯实了基础。

为了推动企业发展,2014年,南京卷烟厂启动了技改项目。这对技术服务组提出了近乎苛刻的要求:不仅要保证老生产线的正常生产,还要全程参与新线的安装和调试,工作量之大、难度之高,前所未有。

面对难题,迎难而上,是这个班组持之以恒的工作态度。

项目启动以后,技术服务组要求全体成员,不仅要进一步磨炼业务技能,更要发扬不怕苦不怕累的精神,确保技改后的新生产线尽快平稳落地。

2016年,项目也进入最为关键的冲刺阶段——新老线对接调试。怎么才能在最短的时间内完成对接,让新线创造出更多价值,这对卢俊团队来说,无异于一场“生死大考”。

由于当时新厂房正在建设,没有办公室,技术服务组为了提高效率,钻进了集装箱办公。

“集装箱没有窗户,不透气,冬天像冰窟窿,夏天又是闷葫芦。”南京卷烟厂生产制造处处长王川回忆那段日子,感慨颇多,“的确很辛苦,最长一次连续俩月没休息一天,但组里没有一个人叫苦!”

没有休息天的那两个月里,班组同事们不是在书里找答案,就是在线上投料对接。其间,20多次连续的试生产,圆满完成了技改新线全线不停机生产的工作要求。如今,卢俊的办公室还保留着满满一柜子的作业指导书和安装调试说明书。“看着这些书,回忆当时的情景,那样的困难我们都克服了,说明我们的战斗力是非常强的!”卢俊说。

正是凭借着这样一种吃苦耐劳、攻坚克难的精神,通常需要2年左右才能完成的调试工作,卢俊所带的33人团队只用了9个月就顺利完成。对此,负责项目验收的专家也伸出大拇指,直夸他们创造了一个不可思议的“速度”。

用“匠心”传授传承,塑造顽强拼搏的“卓越”

2016年,“工匠精神”一词首次出现在政府工作报告中。一切手工技艺,皆由口传心授。传授手艺的同时,也传递了耐心、专注、坚持和拼搏的精神,这是一切手工匠人所必需具备的特质。

对于卢俊带领的33人制丝线技术服务组来说,老、中、青三代齐聚,真正诠释了“工匠精神”的代代相传。从这一层意义上,更突显了全国“工人先锋号”这份荣誉沉甸甸的份量。

“上世纪七八十年代,在一穷二白的起步阶段,老一辈白手起家、干事创业,为我们创造了今天优越的生产条件,靠的就是拼搏精神。”今年3月22日,在技术服务组的拜师会上,师傅周慧勇这番语重心长的话,深深印入了新徒弟刘健玮的脑海。

“师傅的话告诉我一个简单而又深刻的道理:在技术服务组,完美的师徒关系,应该不仅仅注重技能的传授,也更注重精神的传承。”刘健玮说。

在技术服务站,每一组周慧勇和刘健玮,都是严格照此执行。

有一次,为了疏通管道,被称为“铁人”的高级技师常之泉钻进烘丝管道里,徒手扒了一个多小时的烟丝。从管道里出来时,整个人几近虚脱;

2014年8月,正是酷暑时节,为了保证停产过后能安全持续生产,孙异明带领维修工在又脏又闷的除尘房内,一干就是5天,按时保质保量地完成了所有风机电机、联轴器、压棒机绞笼的维修任务;

为了不耽误技术攻关,即将登机踏上新婚蜜月之旅的卢俊,毫不犹豫地从飞机场返回到生产的第一线;

……

正是这样一种拼搏精神的实践和传承,让年轻的徒弟们看在眼里,记在心里。“在我们团队,凡是加班加点的活儿,大家都会抢着干。因为师傅为我们树立了榜样,我们年轻员工更应该多学多干。”初级辅修工徐航这样说。

卓越的人才,造就了卓越的企业。

时光流转,技术服务组的接力棒,如今交到了80后卢俊的手上。“不管是哪个时代,面对困难,我们每一代机修工作者都有一个始终如一的信念:这是工作,再苦再难,我们都会竭尽全力,顽强拼搏,千万不能给师傅丢脸!”追求“卓越”的卢俊说。 曹丽珍 姚蓓蓓

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