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聊聊你的面试经

发布时间:2020-07-13 20:00:08 阅读: 来源:PC管厂家

职场专家这样告诫那些正在找工作的大学生,外企一般比较重视“个性”与“锋芒毕露”,而在面试国企时,这两个特点恰恰是需要避免的。相信每一个职场中人都有着丰富的面试经验,“哥面试的不是职位,而是人生啊!”

有就业指导专家提出了“前3分钟”理论,面试时的前3分钟自我介绍至关重要,往往面试的成败就取决于此。因为后面的问题基本上是随机发问,所以自我介绍一定要好好准备,在3分钟内,把自己和所应聘岗位相关联的技能优势集中体现出来。

很多应聘者在面试会参考一些面霸的经历,并把一些东西套用在自己的经历里,这样做反而多此一举。因为公司的每个职位对应聘者的要求是不同的,有些职位就适合踏实肯干的“老黄牛”型。原本一个挺脚踏实地的人,却非要受面霸的蛊惑,宣扬自己的雄心壮志,声称“3年后要在北京立足……”等等,就很可能会与适合自己的岗位擦肩而过。

有人总结了外企面试的几个注意事项:

1、面试时要主动沟通,不要被动地一问一答。如果说的话比面试官还少,只有两个可能:一是对这个岗位不感兴趣,二是与人交流存在障碍。无论是哪一点,都可能被判出局。

2、在回答问题时,一定要给出明确态度,不要模棱两可。比如,问你的性格是外向还是内向,有些应聘者会回答,“和朋友时外向,在家时内向。”这样的回答看似两种性格都沾边,其实就等于没有回答。

3、不要在面试结束时询问面试结果。

4、面试时不用回避谈工资、待遇的问题,想知道就问,有要求就提,但要掌握度。

5、无论公司提供与否,面试时要记得带笔。

有人建议,国企更看重应聘者的综合素质、教育背景、学历等。由于国企的升职速度比较慢,与企业文化和与上、下级的融合能力是国企比较看重的。因此,个性太强、喜欢锋芒毕露的应聘者如果选择国企,在面试时要收敛些。有人告诫那些应聘国企的应届毕业生最好不要用香水,国企看中应届毕业生的可塑性和发展性,喷香水会显得过于社会化。

【即时通会员如是说】

我也觉的是这样,面试官都是经过了大半辈子的人了什么样的没见过,作为刚出校门不久的学生,几斤几两人家一眼就看出来了,面试,主要的就是通过简单的对话,看看你的心态,对你的总体“气场”一个把脉,觉得是否有可塑性,这才是最重要的。——王晓刚

上学的时候流行“考考考,老师的法宝!”毕业了就换成“面面面,考官的宝剑!”如今逢进必考,逢考必面,一些所谓的“面霸”其实也是无可奈何,网上、书上有很多面试经验,可归结到每个人身上就不能通用了。其实我认为,之所以进行面试就是要在最短的时间里了解一个人的性格,看看是否符合应聘职位的要求,可是现在有许多考官喜欢说“漂亮话”的人,逼迫着有些应聘者为了获得职位而不得不训练自己说一些违心的话。当然平时培养自己的气质和素质是必不可少的,但我想面试时还是应该展示自己的个性,如果能够得到考官的青睐那是最好的!相反,即使违心说一些和自己性格不符合的话侥幸获得了职位,那么在今后的工作中也不会一帆风顺的!所以还是希望所有即将面试的人好好想想,该职位是否是你想要的!——吕颖洁

对于所应聘的职位,总得体现出自己的兴趣,面试时候表情总该是淡定的样子,要不会被批着显着轻浮,我就曾经被上司“教育”过。——杨文

其实,个人觉得面试是一个很主观的事情,面试并不能考察一个人的全面素质,但却没有其他更好的方法,萝卜青菜,各有所爱。——张叶

就像相亲一样,经常会看走了眼。有时,也要看缘份的吧。坦诚地与面试官充分沟通,介绍自己,也了解公司,互相考核。虽然求职者常常处于弱势,但也不可饥不择食,你的每一份工作对你的性格、生活都是一种塑造,一份不合适的工作,可能会使你走上完全出乎意料的方向。技巧的话,我觉得就是要多问些问题,让面试官打开心扉向你介绍公司,尽力吸引你,不经意间,实现角色互换,通过这样一种心理暗示,一般都能成功。——龙在天

面试对我这种有些矜持的性格来说,还是很有挑战难度的,不知道面试官会提出什么样的问题,因为紧张或者思维模式的固定,使得自己大脑中一片空白。其实现在再仔细想想,面试也不是什么可怕的事儿,其实考真才实学并不是主要的内容,关键就是看心态,在面试官面前保持自信,不要求能够对答如流,但是那份魄力是万万不可缺少的,他们所重视的也是这点吧。——于瑶瑶

找工作就像是“王八看绿豆”,很多时候就是“对眼”了。如果和面试官兴趣相投,一分钟就搞定了,如果不符合他们的胃口,说的再好也不行。以我找工作的经验,时运不济的时候,整天跑也找不到一个,时来运转的时候,一下子就会蹦出来好几个工作。所以,找工作时拼的不是口才、不是实力,而是心态,只要心态放平了,工作迟早是会来的。——李特

至今面试了七八次有余。年轻的时候不懂事,有的时候脸没有洗干净就过去了;大了才知道,不讲卫生不是个性,是无知。关于面试时候的外在形象,我觉得,没必要去哪里都西装革履一本正经的,除非公司有特别的要求。我后来面试过别人,穿着西装一丝不苟过来的人,我全都不要的。为啥,我做的是媒体,希望你能放松起来。但有一个原则,千万要干净得体,宽松但不能夸张;千万穿的衣服不能带着一身塑料味。无论穷富,这点都重要。

再说言谈举止。除了没去过机关面试,国企外企民企统统去过。我这人生下来就有点江湖气,生活中朋友说感觉很好,所以我就在面试中这个特点保持住。到了面试的地方,有的时候面试官比我还紧张,上来谈什么发展理念人才观的,大家都不舒服,都端着。每一次,都是我把氛围搞开。我一般都是直接说公司是要开着门赚钱的,我们是来拿时间换钱的;但良禽择木而栖,公司哪里哪里吸引了我,让我觉得在这里好算对自己有个交代。这么一说,一般人家就觉得你是个明白人。当然了,还要在面试官的问题中见缝插针地表现出你的见解和知识面,这个需要平时多积累了。但这只是我的经验,没有太大的普适性,纯闲扯。

说实话,能面试你的人,都基本孩子爹孩子妈了,是从你这个阶段来的。所以别吹自己干过啥怎么的,在学校什么协会的主席,在哪里策划过什么神马的,除非你真干过学生会主席,否则别吹,人家知道都是扯淡。有的时候直说这个我没做过,那个我并不想尝试,效果反而更好,让人觉得这人最起码成熟点,知道选择。 然后说举止,我面试别人的时候见过很多男的,挺得比华仔还挺,走路的时候关节僵硬像走正步,自己觉得很酷,我看了难受。真的,这种装都要不得。——马超

第一次去面试以一个破烂地产公司,说它破烂不是因为这个企业不行,而是整个面试的流程实际上就是他们企业的自我营销。几百号人被要求在宣讲会后投递简历,而且还要一个个上去面谈,于是我们排了40分钟的队才轮上我们投简历。投的时候人力资源的人就问了下学校、看了下长相,一句话都没说。我当时还挺纳闷的,后来我同学骂我说:你傻啊,人家是等你去巴拉巴拉~。我才恍然大悟。后来去面试的时候,直接坐下就说。面带虚伪的小微笑,露出洁白的小牙齿,动辄一个“您”,“谢谢”等。也算是进步了。——贝拉

在我看来,面试短短时间内充分了解这个人一定是不可能的,所以面试官看重的是你整个人的气场,话说相由心生,这点我是相信的。从一个人的说话方式、走路姿势、穿着打扮、发型配饰能看出这个人的做事风格和效率。——胡倩

可以将面试的过程看作你和面试官合作、交流的虚拟解决“工作任务”的过程,真实地展现自己适合工作的能力和品格,你不会是最好的,也不会是最差的,所以,急于证明自己的意识无须太冲。面试也是一个双向选择的过程,你也可以发现面试者、公司真实的一面,由此决定是否一定选择这个工作。——李展蓝

很讨厌面试的时候被问一个问题,你的理想是什么?说真话吗,我的理想……,可跟我应聘的工作不沾边啊,我也只是混口饭吃,积蓄能量;说假话吗,为这个行业奋斗终身,心里都过意不去。最烦听到这个问题,也最不擅长回答这个问题,每次都说实话,都能感觉面试官在说我傻。——笔笔的笔

我觉得面试比笔试更加轻松,因为面试不要你回答的问题有多准确,没有一个标准的答案,面试只是让别人更加了解你,那么就把面试当做一个很正常的聊天,把自己最真实的一面表现出来就可以了,如果表现的太紧张就会让别人认为自己无法妥当处理一些大问题。我虽然没有很多次面试过,但是在面试的过程中我认为冷静是最重要的,把更加全面的自己展示出来,不要考虑太多。——高欣婷

前几天去“锋芒毕露”、“个性十足”地面试了一个国企,到如今追悔莫及。如果再给我一次机会,我愿意说:“我的棱角早被磨平”,只要换来一个一万年不失业的期限!如果我早看到这篇热帖,也许就不会犯下这样的错误。真是要常看半月谈啊!——王俊岭

面试自然就好了,只有这样才能找到适合自己的企业和自己适合的工作。自然不代表不管不顾,如果还没有做社会人的觉悟,那么先整理好自己的态度再坐到面试官的面前比较好。——西铭

经过了这么多次的面试经历,我的面试体验是两个字:“忽悠”。正所谓投其所好,用人单位需要什么样的人你就把自己说成什么样的人,那些已经手握好几个offer的同学就是这样跟我们说的。其实应届生的能力都相差无几,除非你特别出色,否则很难脱颖而出,用人单位招聘人才也是靠的感觉,他觉得你可以就没问题,反正进了公司都要经过培训上岗,招谁也是招呗!——张欢

作为一个在人事经理职位上有过多年经验的过来人,我的意见是,面试是双向的沟通,不是你嘴上说,对我们公司感兴趣,我们就会相信。所以事先做足功课,并能问出一些有价值的问题,很重要。然后,一定要自信。你并不需要过分讨好。最后,是要用审视的态度来考察应聘公司。有些学生为了不错过任何一个机会,往往不管什么都一口答应,等拿到了offer再犹豫要不要去,感觉像鸡肋,白白浪费了精力。所以,关键词是:了解,自信,审视。——陈晓龙

能够创造价值是你唯一能做的。——董佳佳

面试,除了硬件条件,学历、职业、岗位、工作经验这些要求要符合以外,还有特别重要的一点,眼缘。但是这个是你没法控制的,前一任直属上司选择我,是因为她乍看我一眼的时候觉得我很像她大学时代同宿舍的女孩,而在面试的几个人都旗鼓相当的时候,她选择了我。我的现任直属上司从千万分简历中选择我去面试,是因为我在简历的开头写了一首诗《热爱生命》,恰好也是她所爱的。我觉得工作,真的如热爱生命里一样,既然你的目标是地平线,便只顾风雨兼程。面试时讲实话、真诚、有礼貌就可以了。——潘昕妙

我想最先要搞清楚的问题不是外企和国企的用人喜好,而是搞清楚自己想去哪里工作。只是为了乞求到一份工作将自己打造成一个适用的零件,面试上了也只因为你是一个“Yes-man”。我的面试经是:去应聘自己想要做的工作,诚实即可。——阿布

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