聊聊你的面试经

职场专家这样告诫那些正在找工作的大学生，外企一般比较重视“个性”与“锋芒毕露”，而在面试国企时，这两个特点恰恰是需要避免的。相信每一个职场中人都有着丰富的面试经验，“哥面试的不是职位，而是人生啊！”

有就业指导专家提出了“前3分钟”理论，面试时的前3分钟自我介绍至关重要，往往面试的成败就取决于此。因为后面的问题基本上是随机发问，所以自我介绍一定要好好准备，在3分钟内，把自己和所应聘岗位相关联的技能优势集中体现出来。

很多应聘者在面试会参考一些面霸的经历，并把一些东西套用在自己的经历里，这样做反而多此一举。因为公司的每个职位对应聘者的要求是不同的，有些职位就适合踏实肯干的“老黄牛”型。原本一个挺脚踏实地的人，却非要受面霸的蛊惑，宣扬自己的雄心壮志，声称“3年后要在北京立足……”等等，就很可能会与适合自己的岗位擦肩而过。

有人总结了外企面试的几个注意事项：

1、面试时要主动沟通，不要被动地一问一答。如果说的话比面试官还少，只有两个可能：一是对这个岗位不感兴趣，二是与人交流存在障碍。无论是哪一点，都可能被判出局。

2、在回答问题时，一定要给出明确态度，不要模棱两可。比如，问你的性格是外向还是内向，有些应聘者会回答，“和朋友时外向，在家时内向。”这样的回答看似两种性格都沾边，其实就等于没有回答。

3、不要在面试结束时询问面试结果。

4、面试时不用回避谈工资、待遇的问题，想知道就问，有要求就提，但要掌握度。

5、无论公司提供与否，面试时要记得带笔。

有人建议，国企更看重应聘者的综合素质、教育背景、学历等。由于国企的升职速度比较慢，与企业文化和与上、下级的融合能力是国企比较看重的。因此，个性太强、喜欢锋芒毕露的应聘者如果选择国企，在面试时要收敛些。有人告诫那些应聘国企的应届毕业生最好不要用香水，国企看中应届毕业生的可塑性和发展性，喷香水会显得过于社会化。

【即时通会员如是说】

我也觉的是这样，面试官都是经过了大半辈子的人了什么样的没见过，作为刚出校门不久的学生，几斤几两人家一眼就看出来了，面试，主要的就是通过简单的对话，看看你的心态，对你的总体“气场”一个把脉，觉得是否有可塑性，这才是最重要的。——王晓刚

上学的时候流行“考考考，老师的法宝！”毕业了就换成“面面面，考官的宝剑！”如今逢进必考，逢考必面，一些所谓的“面霸”其实也是无可奈何，网上、书上有很多面试经验，可归结到每个人身上就不能通用了。其实我认为，之所以进行面试就是要在最短的时间里了解一个人的性格，看看是否符合应聘职位的要求，可是现在有许多考官喜欢说“漂亮话”的人，逼迫着有些应聘者为了获得职位而不得不训练自己说一些违心的话。当然平时培养自己的气质和素质是必不可少的，但我想面试时还是应该展示自己的个性，如果能够得到考官的青睐那是最好的！相反，即使违心说一些和自己性格不符合的话侥幸获得了职位，那么在今后的工作中也不会一帆风顺的！所以还是希望所有即将面试的人好好想想，该职位是否是你想要的！——吕颖洁

对于所应聘的职位，总得体现出自己的兴趣，面试时候表情总该是淡定的样子，要不会被批着显着轻浮，我就曾经被上司“教育”过。——杨文

其实，个人觉得面试是一个很主观的事情，面试并不能考察一个人的全面素质，但却没有其他更好的方法，萝卜青菜，各有所爱。——张叶

就像相亲一样，经常会看走了眼。有时，也要看缘份的吧。坦诚地与面试官充分沟通，介绍自己，也了解公司，互相考核。虽然求职者常常处于弱势，但也不可饥不择食，你的每一份工作对你的性格、生活都是一种塑造，一份不合适的工作，可能会使你走上完全出乎意料的方向。技巧的话，我觉得就是要多问些问题，让面试官打开心扉向你介绍公司，尽力吸引你，不经意间，实现角色互换，通过这样一种心理暗示，一般都能成功。——龙在天

面试对我这种有些矜持的性格来说，还是很有挑战难度的，不知道面试官会提出什么样的问题，因为紧张或者思维模式的固定，使得自己大脑中一片空白。其实现在再仔细想想，面试也不是什么可怕的事儿，其实考真才实学并不是主要的内容，关键就是看心态，在面试官面前保持自信，不要求能够对答如流，但是那份魄力是万万不可缺少的，他们所重视的也是这点吧。——于瑶瑶

找工作就像是“王八看绿豆”，很多时候就是“对眼”了。如果和面试官兴趣相投，一分钟就搞定了，如果不符合他们的胃口，说的再好也不行。以我找工作的经验，时运不济的时候，整天跑也找不到一个，时来运转的时候，一下子就会蹦出来好几个工作。所以，找工作时拼的不是口才、不是实力，而是心态，只要心态放平了，工作迟早是会来的。——李特

至今面试了七八次有余。年轻的时候不懂事，有的时候脸没有洗干净就过去了；大了才知道，不讲卫生不是个性，是无知。关于面试时候的外在形象，我觉得，没必要去哪里都西装革履一本正经的，除非公司有特别的要求。我后来面试过别人，穿着西装一丝不苟过来的人，我全都不要的。为啥，我做的是媒体，希望你能放松起来。但有一个原则，千万要干净得体，宽松但不能夸张；千万穿的衣服不能带着一身塑料味。无论穷富，这点都重要。

再说言谈举止。除了没去过机关面试，国企外企民企统统去过。我这人生下来就有点江湖气，生活中朋友说感觉很好，所以我就在面试中这个特点保持住。到了面试的地方，有的时候面试官比我还紧张，上来谈什么发展理念人才观的，大家都不舒服，都端着。每一次，都是我把氛围搞开。我一般都是直接说公司是要开着门赚钱的，我们是来拿时间换钱的；但良禽择木而栖，公司哪里哪里吸引了我，让我觉得在这里好算对自己有个交代。这么一说，一般人家就觉得你是个明白人。当然了，还要在面试官的问题中见缝插针地表现出你的见解和知识面，这个需要平时多积累了。但这只是我的经验，没有太大的普适性，纯闲扯。

说实话，能面试你的人，都基本孩子爹孩子妈了，是从你这个阶段来的。所以别吹自己干过啥怎么的，在学校什么协会的主席，在哪里策划过什么神马的，除非你真干过学生会主席，否则别吹，人家知道都是扯淡。有的时候直说这个我没做过，那个我并不想尝试，效果反而更好，让人觉得这人最起码成熟点，知道选择。 然后说举止，我面试别人的时候见过很多男的，挺得比华仔还挺，走路的时候关节僵硬像走正步，自己觉得很酷，我看了难受。真的，这种装都要不得。——马超

第一次去面试以一个破烂地产公司，说它破烂不是因为这个企业不行，而是整个面试的流程实际上就是他们企业的自我营销。几百号人被要求在宣讲会后投递简历，而且还要一个个上去面谈，于是我们排了40分钟的队才轮上我们投简历。投的时候人力资源的人就问了下学校、看了下长相，一句话都没说。我当时还挺纳闷的，后来我同学骂我说：你傻啊，人家是等你去巴拉巴拉~。我才恍然大悟。后来去面试的时候，直接坐下就说。面带虚伪的小微笑，露出洁白的小牙齿，动辄一个“您”，“谢谢”等。也算是进步了。——贝拉

在我看来，面试短短时间内充分了解这个人一定是不可能的，所以面试官看重的是你整个人的气场，话说相由心生，这点我是相信的。从一个人的说话方式、走路姿势、穿着打扮、发型配饰能看出这个人的做事风格和效率。——胡倩

可以将面试的过程看作你和面试官合作、交流的虚拟解决“工作任务”的过程，真实地展现自己适合工作的能力和品格，你不会是最好的，也不会是最差的，所以，急于证明自己的意识无须太冲。面试也是一个双向选择的过程，你也可以发现面试者、公司真实的一面，由此决定是否一定选择这个工作。——李展蓝

很讨厌面试的时候被问一个问题，你的理想是什么？说真话吗，我的理想……，可跟我应聘的工作不沾边啊，我也只是混口饭吃，积蓄能量；说假话吗，为这个行业奋斗终身，心里都过意不去。最烦听到这个问题，也最不擅长回答这个问题，每次都说实话，都能感觉面试官在说我傻。——笔笔的笔

我觉得面试比笔试更加轻松，因为面试不要你回答的问题有多准确，没有一个标准的答案，面试只是让别人更加了解你，那么就把面试当做一个很正常的聊天，把自己最真实的一面表现出来就可以了，如果表现的太紧张就会让别人认为自己无法妥当处理一些大问题。我虽然没有很多次面试过，但是在面试的过程中我认为冷静是最重要的，把更加全面的自己展示出来，不要考虑太多。——高欣婷

前几天去“锋芒毕露”、“个性十足”地面试了一个国企，到如今追悔莫及。如果再给我一次机会，我愿意说：“我的棱角早被磨平”，只要换来一个一万年不失业的期限！如果我早看到这篇热帖，也许就不会犯下这样的错误。真是要常看半月谈啊！——王俊岭

面试自然就好了，只有这样才能找到适合自己的企业和自己适合的工作。自然不代表不管不顾，如果还没有做社会人的觉悟，那么先整理好自己的态度再坐到面试官的面前比较好。——西铭

经过了这么多次的面试经历，我的面试体验是两个字：“忽悠”。正所谓投其所好，用人单位需要什么样的人你就把自己说成什么样的人，那些已经手握好几个offer的同学就是这样跟我们说的。其实应届生的能力都相差无几，除非你特别出色，否则很难脱颖而出，用人单位招聘人才也是靠的感觉，他觉得你可以就没问题，反正进了公司都要经过培训上岗，招谁也是招呗！——张欢

作为一个在人事经理职位上有过多年经验的过来人，我的意见是，面试是双向的沟通，不是你嘴上说，对我们公司感兴趣，我们就会相信。所以事先做足功课，并能问出一些有价值的问题，很重要。然后，一定要自信。你并不需要过分讨好。最后，是要用审视的态度来考察应聘公司。有些学生为了不错过任何一个机会，往往不管什么都一口答应，等拿到了offer再犹豫要不要去，感觉像鸡肋，白白浪费了精力。所以，关键词是：了解，自信，审视。——陈晓龙

能够创造价值是你唯一能做的。——董佳佳

面试，除了硬件条件，学历、职业、岗位、工作经验这些要求要符合以外，还有特别重要的一点，眼缘。但是这个是你没法控制的，前一任直属上司选择我，是因为她乍看我一眼的时候觉得我很像她大学时代同宿舍的女孩，而在面试的几个人都旗鼓相当的时候，她选择了我。我的现任直属上司从千万分简历中选择我去面试，是因为我在简历的开头写了一首诗《热爱生命》，恰好也是她所爱的。我觉得工作，真的如热爱生命里一样，既然你的目标是地平线，便只顾风雨兼程。面试时讲实话、真诚、有礼貌就可以了。——潘昕妙

我想最先要搞清楚的问题不是外企和国企的用人喜好，而是搞清楚自己想去哪里工作。只是为了乞求到一份工作将自己打造成一个适用的零件，面试上了也只因为你是一个“Yes-man”。我的面试经是：去应聘自己想要做的工作，诚实即可。——阿布

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